Changer de prestataire
Prêt à passer d'un secrétariat social au bureau social Paycore ?
Envie d'un vrai suivi, de réponses rapides et de frais clairs ? On s'occupe du changement, vous n'avez presque rien à faire.
- Plus de rapidité
- Des réponses claires
- Des tarifs clairs, sans frais cachés
L'échéance
Votre date de changement dépend de votre contrat actuel
La plupart des contrats prévoient un préavis, souvent lié à une échéance annuelle : par exemple, une résiliation avant le 30 juin pour un départ au 1er janvier suivant. Vous pouvez préparer le changement dès aujourd'hui, et un appel suffit pour vérifier votre date.
Ce qui pousse les employeurs à changer
- Un dossier qui change de mains sans arrêt
- Des réponses qui arrivent trop tard, ou jamais
- Des explications impossibles à appliquer
- Une relation devenue anonyme
Ce que vous gagnez en rejoignant Paycore
- Une équipe qui vous connaît, joignable en direct
- Une réponse et vos fiches de paie sous 24 h ouvrables
- Des tarifs clairs, sans frais cachés
- Toutes vos obligations sociales prises en charge
Bureau social
Pourquoi un bureau social comme Paycore plutôt qu'un secrétariat social traditionnel ?
Chez Paycore, vous bénéficiez des mêmes services qu'un secrétariat social traditionnel : calcul des fiches de paie, déclarations ONSS / DmfA, précompte professionnel et fiches fiscales. La différence se situe ailleurs.
Vous gardez la maîtrise de vos paiements
Nous calculons pour vous le montant exact à verser, et vous le payez directement à l'ONSS et au SPF Finances. Votre argent ne passe pas par un intermédiaire, et vous savez à tout moment ce qui a été payé, quand et à qui.
Vous avez un vrai interlocuteur
Notre structure à taille humaine vous offre un contact direct avec une personne qui connaît votre dossier, vos travailleurs et vos particularités. Vous n'êtes pas un numéro de dossier parmi des milliers d'autres : vous obtenez des réponses rapides, claires et adaptées à votre entreprise.
Paycore, c'est la rigueur d'un professionnel de la paie, avec la proximité d'un partenaire.
La différence entre un bureau social et un secrétariat social
Les mêmes missions de part et d'autre. Ce qui les sépare : le chemin que prend votre argent, et la relation que vous avez avec votre gestionnaire.
| Critère | Bureau social | Secrétariat social |
|---|---|---|
| Qui ? | Paycore | Les secrétariats sociaux |
| Calcul et établissement des fiches de paie | Oui | Oui |
| Déclarations ONSS / DmfA | Oui | Oui |
| Paiement des cotisations ONSSLa vraie différence | L'employeur reçoit le montant exact calculé et paie directement l'ONSS. | L'employeur verse le montant au secrétariat social, qui le reverse à l'ONSS : il joue le rôle d'intermédiaire. |
| Déclaration du précompte professionnel | Oui | Oui |
| Paiement du précompte professionnelLa vraie différence | L'employeur reçoit le montant exact calculé et paie directement le SPF Finances. | L'employeur paie via le secrétariat social, qui reverse le montant. |
| Fiches fiscales (281.10, 281.20, etc.) | Oui | Oui |
| Taille de la structure | Généralement plus petite. | Grande structure. |
| Relation client | Proche : un interlocuteur dédié, une équipe complète à vos côtés et un suivi personnalisé. | Plus impersonnelle : le client est « un numéro » parmi d'autres. |
| Vous gardez la main sur votre argentLa vraie différence | Votre argent reste chez vous. Vous payez salaires et cotisations directement. | Votre argent passe par eux. Vous versez les fonds au secrétariat social, avec une avance en plus. |
En résumé
Sur le fond, les deux assurent les mêmes missions : paie, DmfA, précompte professionnel et fiches fiscales. La seule véritable différence technique concerne le circuit de paiement : avec un bureau social, l'employeur paie directement l'ONSS et le précompte ; avec un secrétariat social, l'argent transite par lui.
La différence pratique tient surtout à la relation client : le bureau social offre un suivi plus proche et personnalisé, le secrétariat social l'assise d'une grande structure, mais avec un contact plus anonyme.
Passez d'un secrétariat social à notre bureau social Paycore !
Réserver un appel de 30 minLe changement, étape par étape
Un premier échange de 30 minutes
Nous faisons le point sur votre effectif, votre commission paritaire et vos échéances, dont la date de fin de votre contrat actuel.
Une reprise en toute continuité
Nous demandons à votre prestataire les données de paie de l'année : cumuls, pécules, primes et déclarations déjà envoyées.
Des simulations avant de démarrer
Nous calculons un mois complet et le comparons au vôtre, ligne par ligne. Rien ne bascule tant que les deux ne concordent pas.
Vous démarrez
Votre première paie officielle part de chez Paycore, votre espace client est ouvert, et les déclarations se poursuivent sans interruption.
Prêt à changer ?
Trente minutes suffisent pour connaître votre date de changement et ce que Paycore fera pour vous.