Van dienstverlener veranderen
Klaar om over te stappen van een sociaal secretariaat naar het sociaal bureau Paycore?
Op zoek naar echte opvolging, snelle antwoorden en duidelijke kosten? Wij regelen de overstap, u hoeft bijna niets te doen.
- Sneller antwoord
- Duidelijke antwoorden
- Duidelijke tarieven, zonder verborgen kosten
De termijn
Uw overstapdatum hangt af van uw huidige contract
De meeste contracten voorzien een opzegtermijn, vaak gekoppeld aan een jaarlijkse vervaldag: bijvoorbeeld een opzegging vóór 30 juni voor een vertrek op 1 januari daarna. U kunt de overstap vandaag al voorbereiden, en één telefoontje volstaat om uw datum te controleren.
Waarom werkgevers overstappen
- Een dossier dat voortdurend van hand wisselt
- Antwoorden die te laat komen, of nooit
- Uitleg waar u in de praktijk niets mee kunt
- Een relatie die anoniem is geworden
Wat u wint door naar Paycore over te stappen
- Een team dat u kent, rechtstreeks bereikbaar
- Een antwoord en uw loonfiches binnen 24 werkuren
- Duidelijke tarieven, zonder verborgen kosten
- Al uw sociale verplichtingen uit handen genomen
Sociaal bureau
Waarom een sociaal bureau zoals Paycore in plaats van een traditioneel sociaal secretariaat?
Bij Paycore krijgt u dezelfde diensten als bij een klassiek sociaal secretariaat: berekening van de loonfiches, aangiften RSZ / DmfA, bedrijfsvoorheffing en fiscale fiches. Het verschil zit elders.
U houdt uw betalingen in eigen hand
Wij berekenen voor u het exacte bedrag dat u moet storten, en u betaalt het rechtstreeks aan de RSZ en aan de FOD Financiën. Uw geld gaat niet via een tussenpersoon, en u weet op elk moment wat er betaald is, wanneer en aan wie.
U hebt een echt aanspreekpunt
Onze kleinschalige structuur geeft u rechtstreeks contact met iemand die uw dossier, uw werknemers en uw bijzonderheden kent. U bent geen dossiernummer tussen duizenden andere: u krijgt snelle, duidelijke antwoorden, afgestemd op uw onderneming.
Paycore is de nauwkeurigheid van een loonprofessional, met de nabijheid van een partner.
Het verschil tussen een sociaal bureau en een sociaal secretariaat
Aan beide kanten dezelfde opdrachten. Wat ze scheidt: de weg die uw geld aflegt, en de relatie die u met uw dossierbeheerder hebt.
| Criterium | Sociaal bureau | Sociaal secretariaat |
|---|---|---|
| Wie? | Paycore | De sociale secretariaten |
| Berekening en opmaak van de loonfiches | Ja | Ja |
| Aangiften RSZ / DmfA | Ja | Ja |
| Betaling van de RSZ-bijdragenHet echte verschil | De werkgever ontvangt het exact berekende bedrag en betaalt de RSZ rechtstreeks. | De werkgever stort het bedrag aan het sociaal secretariaat, dat het aan de RSZ doorstort: het treedt op als tussenpersoon. |
| Aangifte van de bedrijfsvoorheffing | Ja | Ja |
| Betaling van de bedrijfsvoorheffingHet echte verschil | De werkgever ontvangt het exact berekende bedrag en betaalt rechtstreeks aan de FOD Financiën. | De werkgever betaalt via het sociaal secretariaat, dat het bedrag doorstort. |
| Fiscale fiches (281.10, 281.20 enz.) | Ja | Ja |
| Omvang van de structuur | Doorgaans kleiner. | Grote structuur. |
| Klantrelatie | Dichtbij: een vast aanspreekpunt, een volledig team aan uw zijde en een persoonlijke opvolging. | Onpersoonlijker: de klant is „een nummer” tussen vele andere. |
| U houdt uw geld in eigen handenHet echte verschil | Uw geld blijft bij u. U betaalt lonen en bijdragen rechtstreeks. | Uw geld gaat via hen. U stort de middelen aan het sociaal secretariaat, met een voorschot erbovenop. |
Samengevat
Inhoudelijk vervullen beide dezelfde opdrachten: loon, DmfA, bedrijfsvoorheffing en fiscale fiches. Het enige echte technische verschil zit in het betalingscircuit: met een sociaal bureau betaalt de werkgever de RSZ en de voorheffing rechtstreeks; met een sociaal secretariaat gaat het geld via het secretariaat.
Het praktische verschil zit vooral in de klantrelatie: het sociaal bureau biedt een nauwere, persoonlijke opvolging, het sociaal secretariaat de zekerheid van een grote structuur, maar met een anoniemer contact.
Stap over van een sociaal secretariaat naar ons sociaal bureau Paycore!
Plan een gesprek van 30 minDe overstap, stap voor stap
Een eerste gesprek van 30 minuten
We overlopen uw personeelsbestand, uw paritair comité en uw termijnen, waaronder de einddatum van uw huidige contract.
Een overname zonder onderbreking
We vragen bij uw dienstverlener de loongegevens van het jaar op: cumuls, vakantiegeld, premies en reeds ingediende aangiften.
Simulaties vóór de start
We berekenen een volledige maand en vergelijken die regel per regel met de uwe. Er wordt niets overgezet zolang beide niet overeenstemmen.
U gaat van start
Uw eerste officiële loonberekening vertrekt bij Paycore, uw klantenzone staat open en de aangiften lopen zonder onderbreking door.
Klaar om over te stappen?
Een halfuur volstaat om uw overstapdatum te kennen en te weten wat Paycore voor u zal doen.