---
title: "Sociaal bureau of sociaal secretariaat: het verschil"
description: "Erkenning, bijdragen, aansprakelijkheid: wat een sociaal bureau echt onderscheidt van een erkend sociaal secretariaat, en wat het best past bij uw kmo."
url: "https://www.paycore.be/nl/sociaal-bureau-of-sociaal-secretariaat"
lang: "nl"
---

1. [Home](https://www.paycore.be/nl)
2. Sociaal bureau of erkend sociaal secretariaat?

Goed kiezen

# Sociaal bureau of erkend sociaal secretariaat?

Beide verzorgen uw lonen en uw sociale aangiften. Eén ding onderscheidt ze in de wet: wie uw bijdragen aan de RSZ stort. Dit verandert het voor u.

## Het verschil, punt per punt

Wat de RSZ zegt over de twee soorten lasthebbers die een werkgever kan aanstellen voor zijn sociale verplichtingen.

__Erkend sociaal secretariaat en sociaal bureau vergeleken, volgens de RSZ__
| Punt                             | Erkend sociaal secretariaat                                                                            | Sociaal bureau                                                                                               |
| -------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
| Statuut                          | Erkend door de minister van Sociale Zaken, volgens artikel 27 en volgende van de wet van 27 juni 1969. | Niet-erkende dienstverlener, ingeschreven in de Kruispuntbank van Ondernemingen en geregistreerd bij de RSZ. |
| Uw RSZ-bijdragen                 | Het int ze en stort ze door aan de RSZ: dat exclusieve recht geeft de erkenning.                       | U stort ze zelf aan de RSZ. Een niet-erkende dienstverlener mag ze niet innen.                               |
| Dimona, DmfA en andere aangiften | Het dient ze voor u in, met een mandaat geregistreerd bij de RSZ.                                      | Het dient ze voor u in, met een mandaat geregistreerd bij de RSZ.                                            |
| Uw aansprakelijkheid             | U blijft persoonlijk verantwoordelijk voor uw verplichtingen als werkgever.                            | U blijft persoonlijk verantwoordelijk voor uw verplichtingen als werkgever.                                  |
| Controle                         | Onderworpen aan de kwaliteitsbarometer van de RSZ en aan de controles die de erkenning oplegt.         | Onderworpen aan de kwaliteitsbarometer van de RSZ en verplicht verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid. |
| Van lasthebber veranderen        | De wijziging gaat in op de eerste dag van een kwartaal.                                                | De wijziging gaat in op de eerste dag van een kwartaal.                                                      |
| De naam „sociaal secretariaat”   | Het mag die naam dragen.                                                                               | Het mag die naam niet dragen: het stelt zich voor als sociaal bureau of dienstverlener.                      |

## Wat het concreet verandert

- ### De weg van uw bijdragen  
Bij een erkend secretariaat lopen uw bijdragen via het secretariaat naar de RSZ. Bij een sociaal bureau stort u ze rechtstreeks aan de RSZ, op basis van de bedragen die uw bureau berekent en u meedeelt.
- ### Het dagelijkse werk  
Loonberekening, loonfiches, Dimona, DmfA, contracten: de RSZ laat beide toe u te vertegenwoordigen voor uw aangiften, met een mandaat. Het verschil zit niet in de taken, maar in de betaling.
- ### Uw aansprakelijkheid verschuift niet  
De RSZ schrijft het duidelijk: de werkgever blijft altijd persoonlijk verantwoordelijk voor zijn verplichtingen. Schiet de lasthebber tekort, dan wenden de instellingen zich tot u, welk model u ook kiest.

## Wat past bij u?

Er is geen absoluut goede keuze: beide modellen zijn wettelijk en worden door de RSZ omkaderd. Er zijn voorkeuren, en alleen u kunt die afwegen.

### Een erkend sociaal secretariaat, als u…

- liever hebt dat een derde uw bijdragen in uw plaats stort;
- het controlekader van de erkenning wilt;
- eraan hecht dat uw dienstverlener de naam sociaal secretariaat draagt.

### Een sociaal bureau, als u…

- uw bijdragen liever zelf aan de RSZ stort, zonder tussenpersoon;
- vooral iemand zoekt die uw dossier kent en u antwoordt;
- een dienstverlener beoordeelt op hoe hij werkt, eerder dan op zijn titel.

Paycore is een sociaal bureau: wij berekenen uw lonen, maken uw loonfiches op en dienen uw aangiften in, en u stort uw bijdragen rechtstreeks aan de RSZ.

## Veelgestelde vragen

Wat werkgevers ons vragen wanneer ze de twee modellen vergelijken.

Is een sociaal bureau wettelijk?

Ja. De RSZ erkent twee soorten lasthebbers: erkende sociale secretariaten en niet-erkende dienstverleners. Een sociaal bureau hoort bij de tweede categorie: het is geregistreerd bij de RSZ, verzekerd voor burgerlijke aansprakelijkheid en onderworpen aan de kwaliteitsbarometer van de RSZ.

Wie stort de bijdragen aan de RSZ bij een sociaal bureau?

U, rechtstreeks. Een niet-erkende dienstverlener mag de bijdragen niet innen: uw sociaal bureau berekent de verschuldigde bedragen en deelt ze u mee, en u stort ze aan de RSZ.

Kan ik van een erkend sociaal secretariaat naar een sociaal bureau overstappen?

Ja. De wijziging van lasthebber gaat in op de eerste dag van een kwartaal, en het nieuwe mandaat wordt bij de RSZ geregistreerd. Uw huidige contract kan een opzegtermijn voorzien: controleer die voor u de datum vastlegt.

## Twijfelt u nog?

Een eerste afspraak van 30 minuten, gratis en vrijblijvend, om uw situatie te bekijken en u te zeggen wat bij u past.

[Plan een gesprek van 30 min](https://www.paycore.be/nl/contact)[Bel ons op 02 537 77 71](tel:+3225377771)