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title: "Changer de secrétariat social : quand et comment faire"
description: "Préavis, moment de l'année, reprise du dossier et transfert des données : la procédure complète pour changer de prestataire sans interrompre vos paies."
url: "https://www.paycore.be/fr/changer-de-secretariat-social"
lang: "fr"
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Changer de prestataire

# Prêt à passer d'un secrétariat social au bureau social Paycore ?

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L'échéance

## Votre date de changement dépend de votre contrat actuel

La plupart des contrats prévoient un préavis, souvent lié à une échéance annuelle : par exemple, une résiliation avant le 30 juin pour un départ au 1er janvier suivant. Vous pouvez préparer le changement dès aujourd'hui, et un appel suffit pour vérifier votre date.

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## Ce qui pousse les employeurs à changer

- Un dossier qui change de mains sans arrêt
- Des réponses qui arrivent trop tard, ou jamais
- Des explications impossibles à appliquer
- Une relation devenue anonyme

## Ce que vous gagnez en rejoignant Paycore

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Bureau social

## Pourquoi un bureau social comme Paycore plutôt qu'un secrétariat social traditionnel ?

Chez Paycore, vous bénéficiez des mêmes services qu'un secrétariat social traditionnel : calcul des fiches de paie, déclarations ONSS / DmfA, précompte professionnel et fiches fiscales. La différence se situe ailleurs.

- ### Vous gardez la maîtrise de vos paiements  
Nous calculons pour vous le montant exact à verser, et vous le payez directement à l'ONSS et au SPF Finances. Votre argent ne passe pas par un intermédiaire, et vous savez à tout moment ce qui a été payé, quand et à qui.
- ### Vous avez un vrai interlocuteur  
Notre structure à taille humaine vous offre un contact direct avec une personne qui connaît votre dossier, vos travailleurs et vos particularités. Vous n'êtes pas un numéro de dossier parmi des milliers d'autres : vous obtenez des réponses rapides, claires et adaptées à votre entreprise.

Paycore, c'est la rigueur d'un professionnel de la paie, avec la proximité d'un partenaire.

## La différence entre un bureau social et un secrétariat social

Les mêmes missions de part et d'autre. Ce qui les sépare : le chemin que prend votre argent, et la relation que vous avez avec votre gestionnaire.

__Bureau social et secrétariat social comparés, mission par mission__
| Critère                                                 | Bureau social                                                                                  | Secrétariat social                                                                                                     |
| ------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Qui ?                                                   | Paycore                                                                                        | Les secrétariats sociaux                                                                                               |
| Calcul et établissement des fiches de paie              | Oui                                                                                            | Oui                                                                                                                    |
| Déclarations ONSS / DmfA                                | Oui                                                                                            | Oui                                                                                                                    |
| Paiement des cotisations ONSSLa vraie différence        | L'employeur reçoit le montant exact calculé et **paie directement l'ONSS**.                    | L'employeur verse le montant **au secrétariat social**, qui le reverse à l'ONSS : il joue le **rôle d'intermédiaire**. |
| Déclaration du précompte professionnel                  | Oui                                                                                            | Oui                                                                                                                    |
| Paiement du précompte professionnelLa vraie différence  | L'employeur reçoit le montant exact calculé et **paie directement** le SPF Finances.           | L'employeur paie **via le secrétariat social**, qui reverse le montant.                                                |
| Fiches fiscales (281.10, 281.20, etc.)                  | Oui                                                                                            | Oui                                                                                                                    |
| Taille de la structure                                  | Généralement **plus petite**.                                                                  | **Grande structure**.                                                                                                  |
| Relation client                                         | **Proche** : un interlocuteur dédié, une équipe complète à vos côtés et un suivi personnalisé. | Plus **impersonnelle** : le client est « un numéro » parmi d'autres.                                                   |
| Vous gardez la main sur votre argentLa vraie différence | Votre argent **reste chez vous**. Vous payez salaires et cotisations **directement**.          | Votre argent **passe par eux**. Vous versez les fonds au secrétariat social, **avec une avance en plus**.              |

### En résumé

Sur le fond, les deux assurent les mêmes missions : paie, DmfA, précompte professionnel et fiches fiscales. La seule véritable différence technique concerne le circuit de paiement : avec un bureau social, l'employeur paie directement l'ONSS et le précompte ; avec un secrétariat social, l'argent transite par lui.

La différence pratique tient surtout à la relation client : le bureau social offre un suivi plus proche et personnalisé, le secrétariat social l'assise d'une grande structure, mais avec un contact plus anonyme.

## Passez d'un secrétariat social à notre bureau social Paycore !

[Réserver un appel de 30 min](https://www.paycore.be/fr/contact)

## Le changement, étape par étape

1. ### Un premier échange de 30 minutes  
Nous faisons le point sur votre effectif, votre commission paritaire et vos échéances, dont la date de fin de votre contrat actuel.
2. ### Une reprise en toute continuité  
Nous demandons à votre prestataire les données de paie de l'année : cumuls, pécules, primes et déclarations déjà envoyées.
3. ### Des simulations avant de démarrer  
Nous calculons un mois complet et le comparons au vôtre, ligne par ligne. Rien ne bascule tant que les deux ne concordent pas.
4. ### Vous démarrez  
Votre première paie officielle part de chez Paycore, votre espace client est ouvert, et les déclarations se poursuivent sans interruption.

### Et votre comptable ?

Il reçoit directement les informations dont il a besoin pour suivre votre entreprise. Vous n'avez rien à lui transférer.

[Notre partenariat pour comptables et fiduciaires](https://www.paycore.be/fr/partenaires-comptables-fiduciaires)

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## Prêt à changer ?

Trente minutes suffisent pour connaître votre date de changement et ce que Paycore fera pour vous.

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